处理此类问题，常见方式有协商、警告、起诉。首先尝试与对方协商删除；若协商无果，可正式警告；若对方仍不改正，可考虑向法院起诉，维护自身权益。

在金华市工作11个月后被公司辞退的补偿金额，需依据具体情况判定。如公司合法辞退，则需按照法律规定支付您五个月工资的经济补偿。反之，若公司违法辞退，则需承担双倍补偿责任，即支付您十个月工资作为赔偿金。

处理方式有协商、投诉、诉讼。优先与店家协商退款或补偿；协商无果可向消协或市场监管部门投诉；仍无法解决可提起民事诉讼。

拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。