未经公司审批的“加班”不给加班费？法院判了！
#劳动纠纷
更新时间：2025-04-24 15:56:36
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在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？近日，上海市第二中级人民法院审理的一起劳动合同纠纷案就遇到了这样的情况。
案情回顾
黄某是某信息科技公司的高级工程师，根据公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否则公司无需支付加班费。此外，公司还规定员工因加班获得的调休必须在当月休完。
2022年10月，黄某所在部门的主管朱某发邮件给公司老板，称因该段时间部门工作繁忙，员工没有可以调休的空间，故提出两项申请：一是延长调休的使用期限，二是批准部分人员的加班。该邮件附件显示，黄某在2022年3月至10月间共加班30天。对此老板回复请人事总监了解具体情况、给出建议的解决方案。
2023年1月，黄某向公司人事询问调休事宜，人事表示黄某还有31天调休。2023年8月，黄某向公司提出辞职，双方对加班费等问题无法达成共识，黄某诉至法院。
公司认为，黄某未按公司规定提交加班申请并获得审批同意，故不同意支付加班费。一审法院对黄某要求公司支付加班费的诉请未予支持，黄某不服上诉至上海市第二中级人民法院。
法院经审理认为
员工经用人单位安排加班，或确实出于工作需要而不得不延长工作时间的，用人单位以未经审批同意为由否认加班事实的存在，一般不予采纳。本案中，黄某的加班虽未经公司审批同意，但得到其上级主管和人事的确认，可以证明黄某确实存在加班且未调休的事实，用人单位应当支付加班费。据此，上海市第二中级人民法院二审改判公司支付黄某加班费6万余元。
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上海律师服务动态
已帮助72人
4分钟前
处理方式：法律上，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商与网贷公司沟通，明确债务归属；二是若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或向相关部门投诉。选择建议：若网贷公司态度友好且愿意配合，首选协商；若对方无理纠缠或拒绝沟通，应考虑采取法律手段。
已帮助60人
5分钟前
被误诊精神病，可通过法律途径维权。先与医院协商，要求更正病历；协商无果则考虑起诉，请求法院确认误诊并判令医院更正。选择方式需根据误诊造成的实际影响及医院态度决定。
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2分钟前
处理此类问题，常见方式有协商、警告、起诉。首先尝试与对方协商删除；若协商无果，可正式警告；若对方仍不改正，可考虑向法院起诉，维护自身权益。
已帮助72人
2分钟前
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请遗属待遇；二是若对社保部门的处理结果不满意，可提起行政诉讼或行政复议。选择建议：首先，建议尝试与社保部门沟通，了解具体政策和申请流程。若沟通无果或待遇未得到落实，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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3分钟前
可主张林地权益。操作如下：1.与对方协商，明确权益归属；2.若协商无果，向村委会或乡镇政府申请调解；3.调解不成，向农村土地承包仲裁机构申请仲裁；4.仲裁仍无法解决，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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2分钟前
断桥铝窗问题投诉方式如下：
1. 市场监管局：直接前往或电话投诉，说明问题并提供证据。
2. 12315热线：拨打后按提示操作，描述问题详情。
3. 工商部门：找经营者所在地的工商所，提交书面投诉。
4. 法院诉讼：若协商无果，可准备材料提起诉讼。
已帮助14人
2分钟前
具体操作：
1. 版权交易平台购买：在平台上注册账号，搜索目标电影版权，查看版权详情，与卖家沟通后下单购买，签订电子版或纸质版版权转让合同。
2. 与影视公司协商购买：了解影视公司持有的电影版权信息，通过邮件、电话或会议等方式与影视公司协商购买事宜，达成一致后签订版权转让合同。
3. 律师协助购买：聘请律师进行版权尽职调查，确保版权信息的真实性；律师协助与卖家沟通，协商购买条件；在律师的指导下签订版权转让合同，确保合同内容的合法性和有效性。
请注意，在操作过程中应保留好相关证据，如交易记录、合同文件等，以备不时之需。
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5分钟前
常见处理方式：
从法律角度，处理此类问题的常见方式包括与原单位沟通、查询人事档案管理部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。
选择不同处理方式：
- 若原单位或人事档案管理部门能够配合补办，则首选与其沟通解决；
- 若沟通无果，可根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自己的权益。
已帮助25人
1分钟前
处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关政策法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
- 若对退休工资计算有疑问，首先应查询相关政策法规，了解计算方法。
- 若政策解读后仍有疑问，可咨询单位人事部门，获取具体计算过程和依据。
- 若单位处理不当或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
已帮助50人
1分钟前
处理方式：
从法律角度，面对金华异地公安的要求，常见的处理方式有：
1. 直接配合前往金华异地公安指定地点录口供。
2. 与金华异地公安沟通，尝试在本地公安机关的协助下完成口供录制。
3. 若因特殊原因无法前往，可咨询专业律师，了解可能的法律后果及应对策略。
选择：根据案件紧急程度、个人情况、警方要求等因素综合考虑，选择最适合自己的处理方式。
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根据具体情况来处理是关键。在自杀的情形下，陌生人无需承担任何法律责任；而若为他杀，则应采取以下步骤：首先，立即报警并保护好现场；其次，积极配合警方的调查工作，提供所知线索；最后，如涉及赔偿问题，双方可通过协商或法律途径来解决。
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KTV服装费退款问题，常见处理方式有协商、投诉消费者协会或法律途径。先与KTV协商，无果后考虑投诉或法律手段，选择需根据具体情况及合同内容决定。
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车辆被私自过户，常见处理方式有报警、起诉或协商。建议先与对方协商，协商不成则报警并考虑起诉，以确保权益得到保障。
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可报警处理。操作：1. 立即拨打110报警，说明被持刀恐吓情况；2. 配合警方做笔录，提供小区录像等证据；3. 警方会进行调解，留下报警记录；4. 若需进一步处理，可考虑咨询律师，寻求法律援助。
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常见的处理方式有两种：一是去户口所在地的公安派出所开具亲属关系证明，二是去公证处进行亲属关系公证。
若您与弟弟的户籍在同一地区，建议直接前往户口所在地的公安派出所开具亲属关系证明，更为直接便捷；若跨地区，可选择去公证处进行亲属关系公证，公证结果同样具有法律效力。
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物业不得以停水断电方式催收物业费，可以起诉物业侵权。
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你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
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你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
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在金华市工作11个月后被公司辞退的补偿金额，需依据具体情况判定。如公司合法辞退，则需按照法律规定支付您五个月工资的经济补偿。反之，若公司违法辞退，则需承担双倍补偿责任，即支付您十个月工资作为赔偿金。
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处理方式：
从法律角度，你可以采取以下方式处理：一是与公司协商解决，要求其立即更正并赔偿损失；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令公司改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自己的合法权益。
选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼。投诉和仲裁相对成本较低，诉讼则更具法律效力。
